Вторник
15
Июня
×

О ЗАДАЧАХ ПАРТИЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИИ В ОБЛАСТИ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТРАНСПОРТА ДОКЛАД тов. МАЛЕНКОВА

№28, 18 февраля 1941

ОБ УКРЕПЛЕНИИ ТЕХНИЧЕСКОГО РУ­КОВОДСТВА ПРОИЗВОДСТВОМ.

Работа промышленности и транспорта страдает также еще и потому, что кадры инже­неров н техников во многих случаях расставлены и используются непра­вильно.

На предприятиях, в цехах, т. е. там, где непосредственно производится про­дукция, часто бывает большой недоста­ток в квалифицированных специалистах, в то же время большое количество этих последних осело на канцелярской работе в аппаратах центральных и мест­ных хозяйственных учреждений.

Мы располагаем, товарищи, данными о расстановке в системе промышленных наркоматов на 214 тысяч специалистов с высшим образованием и на 164 ты­сячи специалистов со средним специаль­ным образованием. Эти данные следую­щим образом характеризуют расстановку специалистов в промышленности

Из 214 тысяч специалистов с выс­шим образованием 95 тысяч человек или 45 проц., находится в различных учреждениях системы наркоматов. 51 тысяча человек, или 24 проц., —в заво­доуправлениях промышленных предприя­тий и только 68 тысяч человек, или 31 проц. всех специалистов с высшим образованием находится в промышлен­ных предприятиях непосредственно на производстве.

Из 164 тысяч специалистов со сред­ним специальным образованием 41 ты­сяча человек, или 25 проц., находятся в различных учреждениях наркоматов, 41 тысяча, или 25 проц., находятся в заводоуправлениях промышленных пред­приятий и 82 тысячи человек, пли 50 проц., находятся в промышленных предприятиях непосредственно на про­изводстве.

В наркомате нефтяной промышлен­ности только 20 проц. специалистов с высшим образованием работает непосредственно на производстве: в Нарко­мате электростанций—только 10 проц., в Наркомате угольной промышленности —27 проц.; в Наркомате рыбной про­мышленности только 9 проц.; в Нарко­мате лесной промышленности — 24 проц.

Подобная картина в расстановке и использовании специалистов с высшим образованием п в других промышленных наркоматах.

Такая неправильная практика исполь­зования инженеров и техников наносит вред нашему народному хозяйству, ли­шает предприятия надлежащего техни­ческого руководства. Достаточно ска­зать, товарищи, что при наличии в промышленности большого количества специалистов с высшим образованием на тех должностях, которые должны быть замещены инженерами, этих спе­циалистов оказывается крайне недоста­точное количество.

В составе начальников цехов на пред­приятиях имеется всего лишь 22 проц. специалистов с высшим образованием, в составе заместителей начальников цехов — 32 проц., в составе начальников смен, пролетов, отделов, участков, аг­регатов— 20 проц. и в составе цеховых инженеров только 60 проц. Все осталь­ные работники указанных выше долж­ностей не имеют специального техниче­ского образования.

Аппарат управления хозяйством, как и весь государственный аппарат нашей страны, имеет огромное значение. В этом аппарате должно работать извест­ное количество квалифицированных ин­женеров и техников. Но совершенно ненормально, когда этот аппарат раздувает свои штаты и использует инже­неров и техников на канцелярской ра­боте, отвлекая тем самым их с произ­водства.

Необходимо исправить ненормальность в расстановке кадров инженеров и техников и направить часть специалистов, работающих в центральных и местных хозяйственных учреждениях, на пред­приятия для укрепления технического руководства производством.

Необходимо всемерно укрепить на предприятиях техническое руковод­ство производством.

В отношении молодых, оканчивающих вузы специалистов необходимо устано­вить такой порядок, чтобы каждый окончивший высшее учебное заведение получал производственный опыт на предприятии, проходил в обязательном порядке стаж практической работы — помощника мастера, мастера, инженера в цеху.